Určeno pro: mzdové účetní a personalisty
Program semináře:
mzdová agenda
- zařazování zaměstnanců • nařízení vlády o minimální zaručené mzdě 2020 • rovnost odměňování, minimální a zaručená mzda • plat ve veřejné správě – tarifní třída a stupeň uznatelné praxe • nařízení vlády o platu
- co je práce přesčas, kdy může zaměstnavatel přihlédnout k případné práci přesčas • náhradní volno nebo příplatek za přesčas • pojem práce v noci a příplatek za noc. • pohotovost a odměna • další zvláštní specifické zákonné příplatky – zvláštní příplatek, ztížené prostředí, příplatek za dělenou směnu, tzv. placený svátek, atd.
- průměrný výdělek
pojistné na sociální a zdravotní pojištění 2020, nemocenské pojištění
- první zkušenosti s E-neschopenkou
- vyměřovací základ a příjmy, které se zahrnují pro odvod pojistného a příjmy, které se vylučují
- specifické okruhy poplatníků pojistného
- problémy s dlouhodobým ošetřováním • kontroly dočasně práce neschopného zaměstnance • povinnosti práce neschopného
- účast na nemocenském pojištění u zaměstnanců pracujících na základě malého rozsahu – rozdíly mezi sociálním a zdravotním pojištěním
- sčítání příjmů u jednoho zaměstnavatele
personální problematika
- ochrana osobních údajů, jejich zpracování a následná archivace event. skartace archivační a skartační řád
- vnitropodnikové předpisy • pracovní řád • doručování písemností převedení na jinou práci • pojem pracovní cesta • dočasné přidělení • principy agenturního zaměstnání • zákon o zaměstnanosti a pravidla při zaměstnávání cizinců 2020 • povinná evidence • povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařských služeb v roce 2020 • povinnosti zaměstnanců a možné postihy za porušení tzv. pracovní kázně • vytýkací řízení • náhrada za újmu na zdraví § 105 povinná evidence pracovních úrazů a následné odškodňování • komunikace zaměstnavatel versus příslušná pojišťovna Kooperativa, Česká pojišťovna • názorné ukázky výpočtů a doporučených postupů
- případové studie výpočtu dovolené u zvláštních skupin zaměstnanců – nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, zkrácený úvazek, mateřská dovolená a dovolená, poměrné určení roční výměry, co je doba odpracovaná pro účely nároku na dovolenou, atd…
právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2020
zásadní změna ve výpočtu nezabavitelných částek s účinností od 1.4. a opět od 1.7.2020
nová výpočtová základna od 1.4.2020 a výpočet třetin z dvojnásobku této výpočtové základny
- srážky ve smyslu Zákoníku práce
- co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance • co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance
- pojem výkon rozhodnutí • zahájení exekuce ve smyslu Občanského soudního řádu (OSŘ)
- srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce
- exekuční příkaz
- evidence o prováděných srážkách, archivace
dohody o srážkách ze mzdy, platu
- dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec
- srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli
- dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2020
okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky
- mzda, plat, odměny z dohod – hrubá, čistá, jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci
- souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele • způsob provádění srážek • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti • přeplatky a doplatky na daňových bonusech • judikatury • odstupné, odchodné • příjmy podle zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2020
pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky
- postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky
- jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů - § 279 OSŘ
postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah
- životní a existenční minimum • normativní náklady na bydlení pro rok 2020 • zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek • nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2020
- specifické případové studie • určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek • souběh několika příjmů
srážky při výkonu rozhodnutí
- soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací
- součinnost plátce příjmů vůči exekutorovi
srážky při oddlužení 2020
- změna od pololetí roku 2019 , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele • zahájení, průběh a ukončení insolvenčního řízení
srážky z jiných příjmů
- náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského • postupy zaměstnavatele
diskuze a odpovědi na dotazy