ZAMĚSTNÁNÍ MALÉHO ROZSAHU, DPP a DPČ - mzdové souvislosti

Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

Obsah:
* Právní úprava dohod o provedení práce
* Náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
* Vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
* Doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
* Skončení DPP a DPČ
* Délka směny
* Odpovědnost zaměstnance v rámci DPP a DPČ
* Právní úprava pro pracovní poměr a výjimky, od nichž je možné se odchýlit u DPP a DPČ
* Zápočtový list u DPP a DPČ
* Výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPP
* Zdanění příjmů na základě DPP a DPČ
* Vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
* Zvláštnosti u DPČ z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
* Kdy neplatí minimální vyměřovací základ: u pojištěnců státu, při souběhu dvou a více zaměstnání, při souběhu zaměstnání a podnikání - hlavní činnost
* Vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném, pravděpodobný příjem u ZMR a DPP
* Příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
* Odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
* Zaměstnání malého rozsahu – § 7 zákona č. 187/2006 Sb.
* Podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
* ZMR u dohody o pracovní činnosti
* ZMR u pracovního poměru
* ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
* Dávky nemocenského pojištění u ZMR
* Rozhodné období u ZMR
* Změna druhu pojistného vztahu - § 10 zák. č. 187/2006 Sb. (kdy se ZMR mění na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
* Souběh více ZMR v jednom měsíci postupně za sebou
* Souběh více ZMR plynoucích vedle sebe v jednom měsíci
* Nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
* Odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
* Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu u DPP a DPČ
* Odvod zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
* Dotazy účastníků