Vysílání pracovníků do členských států EU ve světle zásadní novely směrnice (o vysílání pracovníků) – na co všechno pamatovat

Cíle kurzu

Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí.

Určeno pro

Pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU.

Obsah kurzu

Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů:
• evropské právo,
• pracovní právo,
• daňové právo,
• právo sociálního zabezpečení.

Pracovní cesta a vyslání:
• nárok na cestovní náhrady,
• možnost snížení nároku na zahraniční stravné,
• místo výkonu práce v zahraničí.

Volný pohyb služeb a jeho limity:
• co je to volný pohyb služeb,
• kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti.

Minimální a srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání:
• informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky,
• minimální mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání,
• doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou,
• novelizace směrnice o vysílání pracovníků a její dopady na české zaměstnavatele,
• schválené limity v režimu vyslání podle směrnice o vysílání pracovníků,
• srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání.

Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států:
• Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd.,
• sankce za nesplnění notifikačních povinností.

Sociální zabezpečení a vyslání:
• vyslání,
• souběžně vykonávaná činnost,
• výjimka,
• formulář A1.

Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele:
• kdy vzniká stálá provozovna,
• povinnosti při vzniku stálé provozovny,
• situace, kdy stálá provozovna nevzniká.

Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání:
• zdanění v případě vzniku stálé provozovny,
• zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne,
• mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady.

Související daňové povinnosti v České Republice:
• zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne,
• podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel.

Dotazy a diskuze.

Poznámka

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.