Ivona Homolková Lektorka, trenérka, koučka „Naše myšlenky jsou jako naše děti, máme je nejraději, zkrátka jsou úžasné!“ Mým hlavním posláním v roli lektora a kouče je provokovat a podporovat klienty při tvorbě vlastních myšlenek. Proč? Mají k nim osobní vztah a následně podporují jejich realizaci. |
Dozvíte se, jaké okolnosti ovlivňují chování týmu. Vysvětlíme si, co vše je třeba pro dobré fungování vašeho týmu zajistit.
Upřesníte si klíčové faktory, které ovlivňují úspěšnost či neúspěšnost.
Najdete průsečíky typologie osobnosti a týmových rolí.
Odnesete si praktické návody, jak provádět provozní “údržbu” týmu.
Seminář je určen každému, kdo vede tým.
• Jak porozumět chování skupiny/týmu
– rozdíl mezi skupinou a týmem,
– z čeho vychází naše nastavení pro chování ve skupině / týmu,
– pozice a role, které zastáváme a čím jsou významné pro fungování celku,
• Úspěšné a neúspěšné týmy
– čím jsou úspěšné týmy specifické a co je odlišuje od neúspěšných
– jaké faktory mají vliv na fungování týmu, spolupráci a konečné výsledky
• Typologie osobnosti a týmové role
– naše osobní nastavení a jak se promítá do týmových rolí
– kde můžeme být prospěšní a do čeho bychom se neměli raději pouštět
– jak sestavit výkonný, spolupracující tým
• Údržba týmu
– tým jako živý organismus: rituály, pravidla, normy, které jednotlivci respektují, řídí se jimi – nejlépe, pokud si je sami sestavili a odsouhlasili
– podpora, kontrola, servis, oprava funkčnosti týmu
• Vedení týmu podle cílů
– jak pracovat s týmovými cíli a jak jich dosáhnout
• Praktické kroky pro praxi