Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů

Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde
  • Místo konání

  • Region:
    Praha
  • Adresa:
    Národní 416/37, 11000 Praha 1
Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde

Popis kurzu Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů

Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém

Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se diagnostikovat vzdělávací potřeby ve své firmě, seznamte se s nejčastějšími chybami v oblasti vzdělávání zaměstnanců a osvojte si postupy rozpočtování a kontroly vzdělávacích aktivit. Na tomto kurzu si vyzkoušíte standardní kroky při tvorbě komplexního systému vzdělávání uvnitř vlastní společnosti.

 

Kurz je určen:

  • pracovníkům a manažerům rozvoje zaměstnanců
  • personalistům a personálním konzultantům
  • pracovníkům HR

 

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

  • naučíte se přistupovat komplexně k systému vzdělávání zaměstnanců
  • poznáte, jak zjistit vzdělávací potřeby a jak stanovit reálné cíle vzdělávání
  • pod vedením lektora si vytvoříte individuální vzdělávací projekt uvnitř vlastní společnosti
  • osvojíte si postupy, jak diagnostikovat účinnost vzdělávacích aktivit
  • seznámíte se s nejčastějšími chybami v realizaci vzdělávacích programů

 

Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde

Kontaktovat firmu - Top Vision, s.r.o.

Váš email:
Váš dotaz:
Kontrola proti spamu. Kolik je pět a pět ? Součet zapište číslicemi.

Dodavatel veřejného kurzu

Top Vision, s.r.o.

Prosíme zmiňte EduCity
při kontaktování dodavatele

Adresa

Palác Platýz, Národní 416/37, 110 00 Praha 1

Kontakty


*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.