Aktuality v personální a mzdové oblasti s přihlédnutím ke změnám v zákoníku práce od 30.7.2020 a 1.1.2021

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity (předchozí).
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde
  • Akce

  • Typ akce:
    seminář
  • Vedeno v jazyce:
    česky
  • ID akce:
    3953411
  • Lektor

  • Popis
    Informace je přístupná pouze registrovaným uživatelům EduCity Registrujte se hned!
  • Místo konání

  • Region:
    Praha
  • Adresa:
    Hotel ILF, Budějovická 15/743, 141 00 Praha
  • Termín

Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde

Popis kurzu Aktuality v personální a mzdové oblasti s přihlédnutím ke změnám v zákoníku práce od 30.7.2020 a 1.1.2021

Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, včetně změn od 30.7. v Zákoníku práce, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů.

Program semináře:

  • Zákoník práce z pohledu personalistů v roce 2020 a a změny od 30.7. a 1.1.2021. Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců:
    Požadované doklady v rámci přijímacího řízení; ochrana osobních údajů; zápočtový list, obsah a jeho vydání - zásadní změny od 30.7.2020; osobní dotazník a archivace dokladů; GDPR - ochrana osobních údajů, informování o obsahu pracovního poměru; doručování písemností - zásadní změny od 30.7.; co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace; výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené; uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou; výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Změny při agenturním zaměstnávání - nový § 309a) Zákoníku práce. Přechod práv a povinností od 30.7.2020 - zásadní změna. Základní informace ve vysílání zaměstnanců, nově pojmy krátkodobé vyslání, dlouhodobé vyslání. Průměrný výdělek a jeho dopočet na úroveň minimální zaručené mzdy počínaje od 30.7.2020.

  • Dohody o pracích mimo pracovní poměr:
    Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů; poznatky z kontrol inspekce práce; rozsah výkonu práce na DPP a DPČ v roce 2020; nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky.

  • Dovolená v roce 2020 a v roce 2021:
    Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku; vnitřní firemní předpisy k této problematice; pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Zásadní změna poskytování dovolené na hodiny a s tím spojené nové úpravy paragrafů ve vazbě na výpočet dovolené od roku 2021. Názorné ukázky výpočtů a doporučené postupy!

  • Pracovní doba - určení pracovní doby:
    Práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2020, práce přesčas a ve svátek; co kontroluje inspektorát práce; možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Nový pojem od 30.7. - vícesměnné režimy. Úprava principu u pružné pracovní doby. Dohoda o práci z domova - pojmy homeworkin, teleworking. Novinka od 1.1.2021 – sdílené zaměstnávání.

  • Úrazové pojištění v roce 2021:
    Připravovaný zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy; povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění; poznatky z praxe - plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady; možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány; způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2020, vysvětlení důležitých pojmů - pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání. Nově od 1.1.2021 výpočet náhrady za smrtelný pracovní úraz a závažné poškození zdraví spojené s pracovním úrazem.

  • Aktuality v oblasti problematiky COVID-19:
    Pokračování programu Antivirus. Poslední způsob podpory zaměstnanosti Antivirus-C. Praktické zkušenosti s prováděním oprávněnosti zaměstnavatelů, čerpat prostředky z programu Antivirus. Na co se kontrolní orgány zaměřují. Překážky v práci na straně zaměstnavatele - částečná nezaměstnanost - § 209. Vnitřní firemní předpis a jeho obsah. Další aktuality podle vývoje situace v oblasti COVID-19 a event. přijímání dalších opatření vlády v souvislosti se zajištěním zaměstnanosti.

  • Závěr, diskuse.
Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde