akreditovaný, 80 hod., Mzdové účetnictví

Kurz lze studovat PREZENČNÉ, ONLINE nebo DÁLKOVĚ

KOMU JE KURZ URČEN, DOPORUČENÉ VSTUPNÍ ZNALOSTI

Kurz je vhodný pro budoucí i stávající účetní, ale také pro podnikatele, kteří chtějí mít pod kontrolou účetnictví své firmy nebo účetnictví sami vést.

Kurz je sestavený tak, aby vyhovoval jak naprostým začátečníkům bez předchozích znalostí a zkušeností, tak mírně pokročilým, kteří si chtějí zásady účetnictví zopakovat, prohloubit a získat aktuální znalosti.

Pro absolvování kurzu nejsou potřeba žádné zvláštní zkušenosti ani znalosti.

AKREDITACE MŠMT

Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR jako kurz Mzdový účetní / Mzdová účetní (s využitím výpočetní techniky) v celkovém rozsahu 120 vyučovacích hodin pod číslem MSMT-16518/2023-8, MSMT-581/2023-9.

Výhody akreditovaného kurzu:

• možnost úplné úhrady ceny kurzu od Úřadu práce
• po úspěšném absolvování kurzu účastník kurzu obdrží Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností

NÁPLŇ KURZU

Kurz je složen ze třech modulů - Mzdy v praxi I. a II. a procvičování.

Každý účastník kurzu obdrží skripta včetně cvičebnice s praktickými úlohami. Hlavní probíraná témata jsou:

Mzdy v praxi I:

• Základy personalistiky – pracovní poměr, dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, vznik a skončení pracovního vztahu,
• Pracovní doba - délka a evidence pracovní doby, přestávky v práci, práce přesčas a práce v noci,
• Dovolená - výpočet nároku na dovolenou, čerpání dovolené, náhrada mzdy za dovolenou,
• Překážky v práci - překážky na stráně zaměstnavatele a zaměstnance,
• Odměňování - mzda, minimální a zaručená mzda, příplatky,
• Výpočet mezd,
• Průměrný a pravděpodobný výdělek,
• Daň z příjmů – zdanitelné a osvobozené příjmy, zálohová a srážková daň, slevy na daních, daňové zvýhodnění a daňový bonus, roční zúčtování daně,
• Zdravotní pojištění - povinnosti zaměstnavatele, vyměřovací základ a výpočet zdravotního pojištění,
• Sociální pojištění - povinnosti zaměstnavatele, vyměřovací základ a výpočet sociálního pojištění,
• Nemocenské pojištění - dávky nemocenského pojištění, ochranná a podpůrčí doba, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, nemocenská, mateřská, otcovská, ošetřovné, rozhodné období,
• Srážky ze mzdy - povinnosti a výpočet srážek při přednostních a nepřednostních pohledávkách,
• Cvičebnice se spoustou příkladů k procvičování,

Mzdy v praxi II:

• Mzdová a personální evidence - osobní údaje, ochrana osobních údajů, GDPR, pracovnělékařské prohlídky, přehled povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele,
• Odměňování - plat, platové tarify, příplatky, odměny,
• Zaměstnávání cizinců - evidence cizinců, informační povinnost a zvláštnosti zaměstnávání cizinců,
• Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - evidence, povinný podíl, náhradní plnění, slevy na daní z příjmů, odpočet u zdravotního pojištění,
• Pracovní úrazy a zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele,
• Úřad práce - zákonné povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání osob se zdravotním pojištěním a cizinců, náhradní plnění,
• Cestovní náhrady,
• Účtování mezd,
• Důchodové pojištění a evidenční list,
• Cvičebnice se spoustou příkladů k procvičování,

Procvičování:

• Procvičení - příklady z praxe!
• Výpočet mezd zaměstnanců v pracovním poměru,
• Výpočet mezd zaměstnanců na dohodu,
• Výpočet mezd na základě smlouvy o výkonu funkce,
• Příklady na stanovení nároku na dovolenou, výpočtů průměrného výdělku, odměňování, příplatky,
• Příklady se zohledněním progresivního zdanění, slev na daní a daňového zvýhodnění,
• Příklad na roční zúčtování daně,
• Příklady na zohlednění minimálního a maximálního vyměřovacího základu,
• Příklady na výpočet náhrady za nemoc a dovolenou,
• Příklady na exekuční srážky z mezd,
• Komplexní příklady.