Akademie odměňování TREXIMA 2023 Praha

Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde
  • Místo konání

  • Region:
    Praha
  • Adresa:
    OKsystem, a.s., Na Pankráci 1690/125, 14000 Praha 4 - Nusle
  • Termín

Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde

Popis kurzu Akademie odměňování TREXIMA 2023 Praha

Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s problematikou odměňování a její provázaností na ostatní HR procesy společností. Zvládnou efektivně nastavit, řídit a kontrolovat odměňování a mzdové náklady jak v dobách stability, tak v krizových obdobích.

Moduly Akademie:

  1. Strategie odměňování: principy a východiska mzdových systémů, 25. - 26. dubna 2023
  2. Analýza systému odměňování, interní controlling a vnější konkurenceschopnost, 24. - 25. května 2023
  3. Základní mzda a variabilní složka mzdy: určení hodnoty pracovní pozice, kvality zaměstnance a hodnocení výkonu, 14. - 15. června 2023
  4. Tvorba a implementace moderního systému odměňování, benefity a jejich role ve stabilizaci zaměstnanců, 20. - 21. září 2023
  5. Vyjednávání o mzdě: kolektivní a individuální vyjednávání, úpravy mezd, 16.  října 2023

Určeno pro:

  • HR manažery
  • ředitele, jednatele, manažery
  • ty, kteří jsou v HR zodpovědní za odměňování
  • všechny, kteří se chtějí stát odborníky na odměňování

Absolventi všech modulů Akademie odměňování obdrží certifikát (účast alespoň 75 %), který je dokladem o absolvování Akademie odměňování společnosti TREXIMA, společnosti, která má více než třicet let zkušeností v oblasti mezd a odměňování.

Co se naučíte:

Strategie odměňování: principy a východiska mzdových systémů

  • Odměňování v kontextu s aktuálně platnou a připravovanou legislativou
  • Filozofie mzdových systémů, předpoklady, aktuální trendy
  • Efektivní systém odměňování a jeho funkce

Analýza systému odměňování, interní controlling a vnější konkurenceschopnost

  • Proč, jak a kdy provádět audit mzdového systému
  • HR controlling, jeho význam a hlavní ukazatele pro sledování
  • Mzdový benchmarking – práce s vnějšími daty o mzdách

Základní mzda a variabilní složka mzdy: určení hodnoty pracovní pozice, kvality zaměstnance a hodnocení výkonu

  • Základní mzda a její nastavení v souladu s platnou legislativou
  • Hodnocení pracovních pozic a kvality zaměstnanců
  • Individuální, týmová a firemní výkonnost
  • Mimořádné odměny a fondy

Tvorba a implementace moderního systému odměňování, benefity a jejich role ve stabilizaci zaměstnanců

  • Koncepce nového systému, rozhodovací proces a stakeholders
  • Vzdělávání managementu, komunikace, sociální partneři
  • Simulace a implementace mzdového systému
  • Benefity – trendy, typy, souvislosti se stabilizací zaměstnanců, legislativní rámec

Vyjednávání o mzdě: kolektivní a individuální vyjednávání, úpravy mezd

  • Makro&mikro ukazatele
  • Argumentace
  • Legislativní rámec
  • Vliv na systém odměňování
Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde

Kontaktovat firmu - TREXIMA, spol. s r.o.

Váš email:
Váš dotaz:
Kontrola proti spamu. Kolik je deset a deset ? Součet zapište číslicemi.

Dodavatel veřejného kurzu

TREXIMA, spol. s r.o.

Prosíme zmiňte EduCity
při kontaktování dodavatele

Adresa

Třída Tomáše Bati 299, 76302 Zlín

Kontakty


*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.