Jsme vzdělávací a poradenská společnost, která nahlíží na svět zákazníků komplexně. Díky našim dlouholetým zkušenostem víme, co zákazníci řeší v oblasti řízení firem, obchodu i samotného vzdělávání. Obecně firmy hledají vhodnou cestu, jak se zaměstnanci pracovat nebo je i vzdělávat, což vnímáme jako pozitivní. V případě potřeby jsme tu pro VÁS, naše zákazníky, připraveni nabídnout naše bohaté zkušenosti.
Každou firmu vnímáme jako organismus. A proto ve Via Libertatis razíme cestu individuálního přístupu ke svým zákazníkům, kdy často začínáme analýzou současné situace. K tomu využíváme unikátní a velmi komplexní nástroj, který odhalí možné rezervy v práci lidí nebo v práci s lidmi. Na základě získaných informací jsme schopni navrhnout řadu doporučení, jak dále se zaměstnanci pracovat, a to jak po stránce vzdělávání, tak i po stránce další individuální práce s nimi.
V oblastech vzdělávání a poradenství se naši lidé pohybují řadu let a díky tomu víme, na co se zaměřit. Víme, kde mohou být citlivá místa, i to, jaká řešení navrhnout. Školení měkkých dovedností včetně nastavení individuálních rozvojových plánů dělají přímo naši lidé. Naše služby Vás přivedou k větší svobodě ve Vašem podnikání a ukážou mnoho dalších cest k rozvoji Vaší firmy a Vašeho byznysu. Jedním z našich klíčových slov je PARTNERSTVÍ.
o Via Sales - zlepšení prodejních výsledků a obecně i fungování obchodního oddělení
o Via Survey - zpětná vazba na fungování firmy, poboček, vnímání firemní kultury aj.
o Provizní systém (kompetenční model) - nastavení systému odměňování.
o Firemní kultura - práce s hodnotami
o Řízení změn ve společnosti - uchopení změn z pohledu práce se zaměstnanci.
o Vedení lidí - informace o zaměstnancích a o tom, na co se zaměřit, jak je vést
o Řízení týmu - identifikace klíčových problematických oblastí týmu a jeho zlepšení.
Firma Via Libertatis s.r.o. nemá žádné hodnocení
Buďte první a ohodnoťte firmu na Evalugo.cz
Občas slyším od kamarádů nebo zákazníků, že to u nich ve firmě žije. Většina lidí, která mi to říká, o tom hovoří s nadšením. Prý udělali toto, a jaký… celý článek
Začátkem června (2. 6. 2019) hrála zápas naše mladá tenistka Markéta Vondroušová s Lotyškou Sevastovovou na Roland Garros. Porazila ji hladce ve dvou… celý článek
Robert Němeček je lektorem a koučem a majitelem společnosti Via Libertatis. Sám má letité manažerské a obchodní zkušenosti, které dále předává v rámci… celý článek
Možná vám zní slovo odpovědnost banálně. Vždyť přeci všichni víme, co máme dělat, za co jsme odpovědní. Já se však ptám: „Víme opravdu, kde začínají… celý článek
Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní zkušenosti z pozice manažera, ale mám i zkušenosti lektorské, kde získávám velmi… celý článek
Stres je u většiny z nás na denním pořádku. Ať už se jedná o chaos v práci, problémy v soukromí či zdravotní potíže, dokáže nás laicky řečeno semlít.… celý článek
Pod tlakem se ocitne mnohokrát za život každý z nás. Některým se s ním daří vypořádávat snáze, jiným naopak adaptace trvá déle. Cítíme se vyčerpaní,… celý článek
Minule jsem se zmínil o tom, že jsem letos musel absolvovat kvůli opravdu intenzivní bolesti operaci hlavy, kdy mi ve Střešovicích vyndávali doktoři… celý článek
Četl jsem na HR News či Management News spoustu článků. Řadu článků jsem i napsal. Ale asi žádný z nich nešel do hloubky tak, jak bych si sám jako… celý článek
Navážu na minulý článek z Management News, který pojednával o tom, jakým způsobem se firmy připravují na možný pokles globální ekonomiky. celý článek
Počítám, že o cykličnosti ekonomiky ví asi každý. Znamená to, že když se v ekonomice firmám daří, což se děje v posledních letech, tak se jedná o… celý článek
Vím, že následující článek může být pro dost lidí náročný na přečtení. Na druhou stranu věřím, že podstatně více lidí bude motivovat a inspirovat. Sám… celý článek
Situační vedení lidí by mělo zahrnovat práci manažerů i koučů. V dubnu 2016 jsem napsal článek věnovaný právě situačnímu vedení lidí. Proto dnes jen… celý článek
V minulém článku jsem se věnoval motivaci. Uvedl jsem řadu nástrojů, jak motivovat. Jedním z nich byla i pochvala, kterou by neměli šetřit manažeři a… celý článek
Robert Němeček je jednatelem, konzultantem a koučem společnosti Via Libertatis. V rozhovoru pohovořil o tom, jak vnímá oblast change managementu, jak… celý článek
Robert Němeček je jednatelem, konzultantem a koučem společnosti Via Libertatis. Věnuje také oblasti rozvoje měkkých dovedností (obchodní a manažerské… celý článek
Robert Němeček je koučem a konzultantem společnosti Via Libertatis. Kromě toho se věnuje také oblasti rozvoje měkkých dovedností (obchodní a… celý článek
Motivace. Určitě každý z nás toto slovo slyšel a často i slýchá. Nemusí jít jen o pracovní prostředí, protože motivace k práci, činnosti, sportu aj.… celý článek
Velmi často slyším u zákazníků, že mají problém s náborem nových zaměstnanců. Prý není dostatek lidí na trhu a kvůli tomu se zvyšuje také tlak ze… celý článek
Hodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic neříkalo. Jde o míru nezaměstnanosti, kterou uvádí Eurostat za měsíc duben pro… celý článek
Představa, že ve firmách musí koučovat jenom externí koučové, je dost mylná, avšak velmi často rozšířená. Co firmám koučování přinese, jsem zmiňoval… celý článek
Česká ekonomika patří mezi ty rychleji rostoucí nejen v Evropě ale i ve světě. Nedávno ovšem nový guvernér ČNB Jiří Rusnok prohlásil, že rychlejšímu… celý článek
Koučování, koučink, kouč. Zajímavé je, že tyto termíny jsme slyšeli asi úplně všichni, ale z mých vlastních zkušeností vyplývá, že málokdo opravdu ví,… celý článek
Změna. Jak vnímáme jako lidé změnu? Je dobrá, nebo špatná? Vítáme ji, nebo se jí bráníme? Pomáhá nám, nebo naopak cítíme, že nám ubližuje, že ničí… celý článek
Ve světě obchodu se pohybuji 15 let a přiznám se, že jsem viděl věci, které bych nečekal. Nemohu říct, že by mne překvapovaly mile, spíš naopak. A i… celý článek
V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti jsme si pojmenovali, co obnáší firemní kulturu a jak ta následně ovlivňuje… celý článek
Robert Němeček působí jako jednatel a konzultant společnosti Via Libertatis. V obchodu se pohybuje od roku 2002 a za tu dobu se už mnohokrát… celý článek
Robert Němeček působí jako jednatel a konzultant společnosti Via Libertatis. V obchodu se pohybuje od roku 2002 a za tu dobu se už mnohokrát… celý článek
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení společnosti jsme si řekli, co vlastně firemní kulturu obnáší a jakým způsobem vše… celý článek
Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a firemní kultura. Zdánlivě jde o na první pohled samostatná témata, ale pokud… celý článek
V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně požadavky na znalosti. Ve spoustě firem se tak školí jen hard skills a na zbytek… celý článek
Via Libertatis se jako správná vzdělávací a poradenská společnost zaměřujeme především na lidi. Jejich rozvoj v rámci soft skills je určitě velmi… celý článek
Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety. Naštěstí se to však ve většině společností změnilo a firmy si uvědomují, že je… celý článek
Smutnou skutečností na trhu vzdělávání obchodníků a obchodních manažerů zůstává to, že praktiků je málo. Dokonce i řada lektorů školících obchodní… celý článek
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance Management od ostatních metodik psychologického testování, že lze zjistit zajímavé… celý článek
V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky Balance Managementu (BM) jako jedním z psychologických nástrojů, který… celý článek
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry, nakolik jim věříme a do jaké míry pak dále pracujeme s informacemi, které… celý článek
Jakým způsobem firmy reagují na oživení trhu, které nastává? Odpověď na tuto otázku nelze zobecňovat, nicméně objevují se v zásadě dva směry. Na… celý článek