TREXIMA, spol. s r.o.

Personalisté i zástupci zaměstnanců, resp. odboráři, se shodují, že profesní rozvoj zaměstnanců je dnes nezbytnost. Zatímco průmyslové sektory jsou… celý článek

Vyplývá to z průzkumu 18. vlny šetření HR Monitor® realizovaného poradenskou společností TREXIMA, která se již více jak 30 let profesionálně zabývá… celý článek

Do roku 2022 reálné výdělky rostly, i když tempo jejich růstu se snižovalo. Obrat přinesl loňský rok. Kvůli vysoké inflaci došlo v roce 2022 k poklesu… celý článek

Žáci posledních ročníků středních škol nedávno opustili školní lavice a míří do zaměstnání nebo na vysoké a vyšší odborné školy. Vysoký výdělek i… celý článek

Environmentální, sociální a správní odpovědnost firem vešla do obecného povědomí relativně nedávno pod zkratkou ESG. Již velmi brzo přijme Evropská… celý článek

Modul Popisy pracovních pozic aplikace HR DRIVE společnosti TREXIMA se změnil. Drobná vizuální změna znamená velký přínos pro firmy, které… celý článek

ESG strategie, tedy udržitelné podnikání, zodpovědnost vůči životnímu prostředí i společnosti, je v řade firem běžnou součástí firemní kultury. Je… celý článek

Realita mnohých firem je i dnes bohužel taková, že popis pracovní pozice je neaktuálním papírem podepsaným při nástupu do zaměstnání. Přitom se jedná… celý článek

Rostoucí inflace v České republice nás nutí přemýšlet nad tím, jak efektivně spravovat náklady ve firmě. Přestože řadě firme komplikují život drahé… celý článek

Dali jste si nějaká předsevzetí pro rok 2023? A je vzdělávání v oboru mezi nimi? Znalosti v oblasti odměňování a motivace zaměstnanců si nejlépe… celý článek

Vzdělávací program, který účastníky vybaví dovednostmi v oblasti odměňování a motivace, to je Akademie odměňování společnosti TREXIMA, na kterou se… celý článek

S rostoucí inflací rostou mzdové požadavky zaměstnanců a s nimi i význam kvalitního mzdového srovnání. celý článek

Jak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup k odměňování a nediskriminovat? Zaměřte se na jeho pracovní senioritu. celý článek

Konflikty na pracovišti nejsou nic neobvyklého. Mnohdy k nim dochází proto, že zaměstnanec neví, kdo co měl udělat, koho se měl zeptat, kdo za danou… celý článek

Ztrácíte se ve firemních benefitech? Potřebujete data. Ta ukazují, jak se benefity změnily a jaké jsou současné trendy. celý článek

Vzhledem k vysoké míře zaměstnanosti a stále problematičtějšímu obsazování některých pracovních pozic roste pro firmy význam uceleného mzdového… celý článek

Přestože ČR bojuje již rok s pandemií viru Covid-19, ve 4. čtvrtletí 2020 vzrostla meziročně hrubá měsíční mzda v podnikatelském sektoru o 6,4 % a… celý článek

Jak se pandemie COVID-19 promítla do odměňování zaměstnanců? Kterých firem a zaměstnanců se dotkla nejvíce? A jak se situace vyvíjí v porovnání s… celý článek

Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda. Stále častěji se však objevují případy, kdy se… celý článek

Dnešní doba by se mohla nazývat dobou „datovou“ a v oboru lidských zdrojů tomu není jinak. Data se stávají neodmyslitelnou součástí práce na… celý článek

S Jaromírem Janošem, výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA, jsme si společně povídali o důležitosti a vytěžování personálních dat v současné době.… celý článek

Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném rozhovoru jsme hovořili o problematice motivace a nastavování systému… celý článek

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými pozicemi?  Společnost TREXIMA nabízí nástroj… celý článek

Pravidelná mzda v konkurenceschopné výši patří u většiny zaměstnanců mezi hlavní motivátory k tomu, aby řádně odváděli svou práci. Poslat však… celý článek

Přijetí a nástup nového zaměstnance do společnosti je jistě úspěchem pro personální oddělení, ale tímto práce se zaměstnancem nekončí. Naopak. Proces… celý článek

Společnost TREXIMA zrealizovala začátkem letošního roku 13. ročník šetření HR Monitor, které porovnává stav mzdových a motivačních systémů mezi… celý článek

Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní pozici. Pro personálního manažera to znamená sestavit… celý článek

Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s pobočkami v Česku, Slovensku a Polsku s dotazem, jaké jsou podle nich… celý článek

Hledáte zaměstnance a stále nenacházíte nebo vám zoufale chybí data o zaměstnancích ve vašem kraji, která potřebujete pro přípravu ročních plánů?… celý článek

V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček obzvláště tvrdý. Obsazení doslova každé pracovní pozice se stává opravdovou výzvou,… celý článek

Ing. Hana Kohoutová řídí tým podnikového poradenství společnosti TREXIMA, spol. s r.o. Je absolventkou ekonomické fakulty Vysoké školy báňské v … celý článek

Radek Svoboda působí jako senior HR konzultant, specialista na oblast HR a lektor ve společnosti TREXIMA. Celý svůj profesní život se zabývá oblastí… celý článek

Vojtěch Kořen působí jako senior HR konzultant v poradenské a vzdělávací společnosti TREXIMA. Zabývá se systémem odměňování a poradenstvím v oblasti… celý článek

Vojtěch Kořen působí jako senior HR konzultant v poradenské a vzdělávací společnosti TREXIMA. Zabývá se systémem odměňování a poradenstvím v oblasti… celý článek

Dobře nastavit systém odměňování je jednou z nejsložitějších oblastí managementu. Většina firem se snaží vytvořit prostředí, které bude na jedné… celý článek

Jakou část celkové mzdy by měla představovat pohyblivá složka, aby firma vygenerovala vyšší přidanou hodnotu a zároveň tato provize zaměstnance… celý článek

Lidé by se měli soustředit hlavně na své silné stránky a ne na chyby. I to bylo jedním z témat konference MOTIVACE 2016, kterou v září uspořádaly… celý článek

Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a otevře prostor pro jejich vnitřní motivaci? Zveme vás na odbornou… celý článek

Z nedávného průzkumu HR-monitor vyplynulo, že pravidelné hodnocení zaměstnanců provádí přes tři čtvrtiny firem. Pokud se ale podíváme na přínos tohoto… celý článek