
Jsme nadšený tým vývojářů z různých oborů, od psychologie přes sociologii až po IT. Již od roku 2011 vytváříme a dodáváme inovativní online nástroje pro práci s lidmi zdroji na český trh i do zahraničí.
Víme, že každá firma je jen tak úspěšná, jak dobří lidé v ní pracují. Proto pomáháme našim klientům, aby si vybírali ty nejlepší zaměstnance, efektivně je rozvíjeli a cíleně motivovali.
Poskytujeme kvalitní online nástroje pro práci s lidmi, zejména širokou škálu dotazníků a testů v rámci online psychodiagnostiky, nástroj pro 360° zpětnou vazbu, zaměstnanecké průzkumy, nástroj pro okamžitou zpětnou vazbu – Perfeed a HR analýzy.
Otevřenost, flexibilita, přidaná hodnota, profesionalita a přátelský přístup jsou hodnoty, které vyznáváme a které jsou základem všeho, co děláme.
V rámci TCC group poskytujeme k online nástrojům také individuální či skupinové interpretace a konzultace. Experti z naší mateřské TCC pomohou na základě informací získaných z dat také s přípravou HR strategií, optimalizací HR procesů a s rozvojem zaměstnanců.
Podává informace o osobnosti jedince, pracovní motivaci, schopností zvládat zátěž, manažerském stylu, preferované firemní kultuře a mnoho dalších užitečných poznatků.
Veškeré dotazníky a testy byly vytvořeny týmem zkušených psychologů působících v oblasti HR poradenství, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů a vycházejí jak z potřeb praxe, tak i psychometrických standardů.
Díky Job Matchingu dokážete snadno predikovat, jak bude daný kandidát úspěšný na dané pozici nebo jestli by se osobnostně nehodil na pozici jinou.
Díky našemu unikátnímu řešení dokážete automaticky přesně identifikovat problémy konkrétních skupin zaměstnanců. Okamžitě po průzkumu tak máte cenné informace pro to, čemu se začít co nejdříve ve společnosti věnovat.
Flexibilní řešení pro zpětnou vazbu – umožňuje vkládat vlastní kompetence, škály, otázky, na výběr je více než 30 různých typů výstupů, snadno tak můžete prezentovat výstup hodnocenému, koučovi či manažerovi.
Perfeed – zpětná vazba, tady a teď
Perfeed je moderní online nástroj pro okamžitou a průběžnou zpětnou vazbu. Můžete ho využívat kdykoli a kdekoli, staří připojení na Internet. Zpětnou vazbu poskytnete nebo získáte během doslova pár vteřin. Dopřejte svým zaměstnancům komfort okamžité zpětné vazby, která se neztratí a nezapadne.
Každá firma disponuje velkým množstvím dat o svých zaměstnancích, výkonech, produktech, reklamacích, prodejích apod. Nenechte svá data zahálet. S pomocí HR analýz můžete získat kvalitní a nezpochybnitelné podklady pro efektivnější rozhodování.
„Role manažera se v současnosti mění od remote managementu, tedy řízení na dálku, směrem k digitálnímu leadershipu a emoční inteligence se stává nejen… celý článek
Na rozdíl od několika posledních let očekáváme v současné situaci na trhu práce mnohem více kandidátů a zájemců o nabízené pozice. Předpokládáme, že… celý článek
Osobní i pracovní život každého je momentálně ovlivněn situací v souvislosti s šířením COVID-19. Zaměstnanci se ocitají ve zcela nových situacích,… celý článek
HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý. HR analýzy přinášejí potřebné know-how pro… celý článek
Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká nezaměstnanost, mnoho firem se potýká s nedostatkem zaměstnanců… celý článek
Role manažera a jeho schopnosti být nejen manažerem, ale také leaderem nabývají v současné době stále více na významu. Motivující, vnímavý a… celý článek
Také Vám někdy vrtá hlavou, zda jste byli na jednání dostatečně srozumitelní nebo jestli se Vám povedla prezentace? Zjistěte to jednoduše. Vyzkoušejte… celý článek
Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými poznatky poradí správným způsobem a využije ze… celý článek
Chcete mít loajálnější zaměstnance? Aktuální situace na trhu práce nedává mnoha manažerům a personalistům spát. Nezaměstnanost láme historická… celý článek