
Založeno na datech, zaměřeno na lidi
Jsme nadšený tým vývojářů z různých oborů, od psychologie přes sociologii až po IT. Již od roku 2011 vytváříme a dodáváme inovativní online nástroje pro práci s lidmi zdroji na český trh i do zahraničí.
Víme, že každá firma je jen tak úspěšná, jak dobří lidé v ní pracují. Proto pomáháme našim klientům, aby si vybírali ty nejlepší zaměstnance, efektivně je rozvíjeli a cíleně motivovali.
Poskytujeme kvalitní online nástroje pro práci s lidmi, zejména širokou škálu dotazníků a testů v rámci online psychodiagnostiky, Job Matching, nástroj pro 360° zpětnou vazbu, zaměstnanecké průzkumy, nástroj pro okamžitou zpětnou vazbu – Perfeed a HR analýzy.
Otevřenost, flexibilita, přidaná hodnota, profesionalita a přátelský přístup jsou hodnoty, které vyznáváme a které jsou základem všeho, co děláme.
V rámci TCC group poskytujeme k online nástrojům také individuální či skupinové interpretace a konzultace. Experti z naší partnerské TCC pomohou na základě informací získaných z dat také s přípravou HR strategií, optimalizací HR procesů a s rozvojem zaměstnanců.
Mapuje osobnost jedince, pracovní motivaci, schopnost zvládat stres, manažerský styl, preferovanou firemní kulturu a mnoho dalšího. K dispozici je 19 psychodiagnostických metod. Využít můžete také balíčky, sestavené pro různé pozice.
Veškeré dotazníky a testy byly vytvořeny týmem zkušených psychologů působících v oblasti HR poradenství, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů a vycházejí jak z potřeb praxe, tak i psychometrických standardů.
Díky Job Matchingu dokážete snadno predikovat, jak bude daný kandidát úspěšný na dané pozici nebo jestli by se osobnostně nehodil na pozici jinou. Na reálných případovkách Vám rádi ukážeme, jak to funguje a jak můžete zásadně zefektivnit nábor i rozvoj svých lidí.
Díky našemu unikátnímu řešení dokážete automaticky přesně identifikovat problémy konkrétních skupin zaměstnanců. Okamžitě po průzkumu tak máte cenné informace pro to, čemu se začít co nejdříve ve společnosti věnovat. Zjišťujeme nejen spokojenost, ale také důležitost, angažovanost a identifikaci.
Flexibilní řešení pro zpětnou vazbu – umožňuje vkládat vlastní kompetence, škály, otázky, na výběr je více než 30 různých typů výstupů, snadno tak můžete prezentovat výstup hodnocenému, koučovi či manažerovi.
K dispozici je také svižnější Multifeedback, vč. Stodolarovky, která umožňuje navrhnout rozdělení odměn a bonusů zevnitř týmu.
Pro manažery doporučujeme také alternativu: 360° zpětná vazba – emoční inteligence
Perfeed – zpětná vazba, tady a teď
Perfeed je moderní online nástroj pro okamžitou a průběžnou zpětnou vazbu. Můžete ho využívat kdykoli a kdekoli, staří připojení na Internet. Zpětnou vazbu poskytnete nebo získáte během doslova pár vteřin. Dopřejte svým zaměstnancům komfort okamžité zpětné vazby, která se neztratí a nezapadne.
Každá firma disponuje velkým množstvím dat o svých zaměstnancích, výkonech, produktech, reklamacích, prodejích apod. Nenechte svá data zahálet. S pomocí HR analýz můžete získat kvalitní a nezpochybnitelné podklady pro efektivnější rozhodování.
Díky digitální revoluci kolem nás rychlostí světla prolétají trendy, na které pracovní trh nestačí reagovat. Neustále vznikají nové pozice, pro které… celý článek
Co všechno je ještě zdravá asertivita a jak je možné, že se v soukromém prostředí člověk dokáže ozvat, ale v pracovním prostředí sklopí uši nebo… celý článek
Je možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat, co za ní stojí a jaké kroky je třeba realizovat, abychom ji omezili na… celý článek
Co mají měřit zaměstnanecké průzkumy a co říkají data, která z průzkumů získáváme? Jak se mění v posledních letech identifikace s firmou a co má… celý článek
Téma stresu je nejen v posledních letech všudypřítomné. Vleklý stav pandemie je náročný pro všechny. Jednotlivci, týmy i celé firmy si prošli jak… celý článek
Už při náboru můžete mít díky datům řadu unikátních informací a můžete identifikovat potenciál pro skvělé výsledky. Jak? Odpověď přináší… celý článek
Již 10 let vyvíjí společnost TCC online nástroje pro práci s lidmi. Aktuálně je využívá více než polovina z 20 největších společností v České… celý článek
Vstávají Vám vlasy, když slyšíte 360° zpětná vazba, ale zpětnou vazbu zoufale potřebujete? TCC online nyní přináší alternativu. Rychlou a svěží… celý článek
Kolem mnoha profesí (a lidí v nich) existují vžité představy a předsudky. „Právníci jsou tvrdí hoši, psychologové jsou trochu střelení, hostinští jsou… celý článek
„Role manažera se v současnosti mění od remote managementu, tedy řízení na dálku, směrem k digitálnímu leadershipu a emoční inteligence se stává nejen… celý článek
Na rozdíl od několika posledních let očekáváme v současné situaci na trhu práce mnohem více kandidátů a zájemců o nabízené pozice. Předpokládáme, že… celý článek
Osobní i pracovní život každého je momentálně ovlivněn situací v souvislosti s šířením COVID-19. Zaměstnanci se ocitají ve zcela nových situacích,… celý článek
HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý. HR analýzy přinášejí potřebné know-how pro… celý článek
Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká nezaměstnanost, mnoho firem se potýká s nedostatkem zaměstnanců… celý článek
Role manažera a jeho schopnosti být nejen manažerem, ale také leaderem nabývají v současné době stále více na významu. Motivující, vnímavý a… celý článek
Také Vám někdy vrtá hlavou, zda jste byli na jednání dostatečně srozumitelní nebo jestli se Vám povedla prezentace? Zjistěte to jednoduše. Vyzkoušejte… celý článek
Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými poznatky poradí správným způsobem a využije ze… celý článek
Chcete mít loajálnější zaměstnance? Aktuální situace na trhu práce nedává mnoha manažerům a personalistům spát. Nezaměstnanost láme historická… celý článek