Indoorové kurzy naší společnosti jsou založené na metodě interaktivního tréninku, facilitačním způsobu učení a koučujícím přístupu. Klademe si za cíl co nejvyšší zapojení účastníků, klasické indoorové techniky (nerušený výklad a diskuse, videotrénink, případové studie) jsou rozšířeny o drobné, didakticky dobře využitelné aktivity.
Důraz je kladen na maximální možnou využitelnost poznatků v každodenní praxi účastníků.
U outdoorových programů jsou zdrojem poznání, vedle autentického zážitku při řešení neobvyklých úkolů, zejména kvalitně vedené skupinové rozbory završené zobecněním a hledáním paralel mezi tréninkovou a pracovní praxí.
Námi připravované teambuildingové programy mohou být jak ryze odpočinkové, tak lehce sportovně zaměřené či fyzicky náročné v případě zájmu o aktivní odpočinek od pracovního vytížení. Stále větší oblibě se těší i CSR programy, které nabízíme v mnoha různých variantách. Veškeré programy zajistíme na klíč program podle Vašich představ.
Jako doplnění výjezdních zasedání či meetingů doporučujeme využít legendou zastřešované půldenní soutěžní programy, jako je například Gurmánské setkání, Rallye vlastnoručně sestavených závodních speciálů, fungováním společností inspirovaná hra Vše pro firmu či klasický a stále oblíbený Souboj o truhlu.
AKORD je malá firma rodinného typu. Obchodní nabídky jsou v kompetenci majitele firmy, obsahové záležitosti akcí řešíte s konkrétními lektory. Máme jednoduchá pravidla spolupráce, která důsledně dodržujeme.
Spolupracujeme s úzkým okruhem praxí prověřených lektorů, kteří jsou nejen odborníky v interaktivním tréninku, ale i respektovanými facilitátory skupinových rozborů a konzultanty v oblasti manažerského a týmového rozvoje.
Nepřijímáme více zakázek, než s těmito lektory můžeme zajistit. Proto garantujeme vysokou kvalitu programů, a to bez výkyvů v sezónních špičkách.
Při své práci na rozvojových kurzech využíváme interaktivních forem vzdělávání založených na jednoduchém, ale velmi účinném principu zážitkového učení: zážitek (cvičení/ řešení modelové situace, „on the job training“), následný rozbor/reflexe ze kterého spolu s účastníky vyvozujeme přenositelnou zkušenost. Díky tomu jsou naše kurzy nejen efektivní, ale i záživné.
Nejsme nejlevnější „adresou na trhu“. Při vědomí kvality, kterou nabízíme, jsou ale naše ceny velmi přátelské. Dlouhodobým partnerům navíc nabízíme speciální slevy.
Slibujeme jen to, co můžeme skutečně dodat. Profesionální odpovědnost stojí nad krátkodobými obchodními zájmy.
Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost. Že to v pracovním prostředí znamená akceptaci rovnosti pohlaví, sexuální… celý článek
Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až několikadenní program, při kterém účastníci řeší individuální i týmové úkoly kladoucí… celý článek
Dovolte, abych Vás pozval na 8. pracovní snídani s AKORDem tentokrát na poněkud citlivé téma Politika ve firmách. Snídaně proběhne 5. dubna 2019 v KC… celý článek
Politikaření a boj o moc bývají častým a přitom na první pohled neviditelným důvodem ztráty motivace pracovníků napříč celou firmou. Ve výsledku jsou… celý článek
K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic nestojí. Jsou to floutkové, úplně jiní než my,… celý článek
Dlouhodobé působení na trhu firemního vzdělávání a rozvoje lidí nám umožňuje vnímat potřeby našich klientů v souvislostech doby. V poslední době jsme… celý článek
Stávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí jak pro kvalifikované, tak i méně kvalifikované pracovníky. Navíc se dá v … celý článek
„To je úžasné, jak se v tom přesně odráží jejich osobnost“, „dokonalý model jejich běžného fungování“, „mnohem názornější, než nějaké povídání v… celý článek
19. 12. zveřejnila DVTV můj rozhovor s Martinem Veselovským. Nesl název „Lidé netouží hlavně po penězích, chtějí v práci uznání, aby si jich někdo… celý článek
Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či třeba celou akademii? A kolik poznatků z nich skutečně využíváte v praxi?… celý článek
S blížícími se teplejšími měsíci se ve firmách začíná opět mluvit o teambuildingu. Někdy o něm začnou sami zaměstnanci, někdy vedení týmu či samo… celý článek
Jistě znáte tu situaci. Na něčem vám záleží, ale bez přispění někoho dalšího se k výsledku dobrat nemůžete. Třeba jde o zprávu pro nadřízeného, ke… celý článek