ACE CONSULTING, s.r.o.

Stalo se Vám někdy, že jste nesouhlasili s rozhodnutím šéfa, ale raději jste mlčeli? Nebo že Vás napadla skvělá inovace pracovního procesu, ale… celý článek

Otevíráme proto jedinečný skupinový seberozvojový program DUŠE V PRÁCI, který spojuje cyklus edukativních workshopů se sebezkušenostní částí. Umožňuje… celý článek

Zajímá vás jak pracovat se stresovými situacemi? Jak zvýšit míru prožívané životní spokojenosti? Jak mít vyšší sebedůvěru? Jak zvýšit osobnostní… celý článek

Deprese je závažné psychické onemocnění. Její symptomy lze pozorovat týdny i měsíce předtím, než nemoc naplno propukne. Bývá jimi zasažen jak daný… celý článek

Zkuste se teď zastavit a poctivě si odpovědět, do jaké míry souhlasíte s níže uvedenými tvrzeními. A umíte si představit, jak by odpověděli vaši lidé?… celý článek

Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je procesem, je uměním. Tohle věčně zelené téma současně mohutně rezonuje zejména ve… celý článek

Zájem o 360°/180° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití nejen pro manažery, ale i pro talenty či pro… celý článek

“Meaning is the New Money!” S podobnými nadpisy článků se můžeme setkat čím dál častěji, ostatně jeden příklad za všechny je k přečtení zde. Éře, kdy… celý článek

V rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého manažera, který se našemu klientovi zdál jako vhodný kandidát k posunu na… celý článek

Poslední dva roky střídá jedna krize druhou a všichni se ocitáme v náročné době. Někoho se současná situace dotýká více a promítá se i v oblastech,… celý článek

Po velkém boomu emoční inteligence se setkáváme s pojmem, který je zatím u nás méně známý, osobní inteligence. celý článek

Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery. Vztahové aspekty práce, nebo pocit ocenění, mohou firmy (nezáměrně)… celý článek

Definovat, co je firemní kultura je složité a velmi často se diskutuje, čeho se týká, co do ní patří... Nicméně to, co platí bez výjimky, je, že každá… celý článek

Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný postoj ke změnám, jiný způsob iniciování změn, jiný styl práce. celý článek

Předchozí pracovní zkušenost je slabý prediktor pracovního výkonu. Jinými slovy Vaše zkušenosti neříkají, že budete dobře vykonávat pozici, na kterou… celý článek

Jak hodně je nutné pečovat o duševní zdraví zaměstnanců? Je to otázka, na kterou většina manažerů odpoví „ano, asi ano“, ale hned následuje doplnění,… celý článek

O tom, jakou moc má první dojem, už bylo sepsáno nemálo článků. Thorndikův pojem “haló efekt” se stal známým i mimo odbornou veřejnost. Jakou roli… celý článek

Proaktivní přístup, iniciativa a drive – hesla, která vídáme v pracovních inzerátech, obvyklé požadavky zaměstnavatelů, ale často také vysoce ceněné… celý článek

Pod heslem „burn-out syndrome“ naleznete na Googlu 65 milionů výsledků (5. 9. 2018). Výzkumy potvrzují (Cohen et al. 2012), že chronický psychický… celý článek

Nový pojem nebo jen známé vědomosti v novém kabátu? Máme k dispozici další podnětnou oblast ke zkoumání a rozvíjení teorií anebo dobrou businessovou… celý článek

Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi lety 1980 a 2000. S tímto názvem se pojí velké množství stereotypů.… celý článek

Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití nejen pro manažery, ale i pro talenty či pro… celý článek

Aktuální trend v oblasti lidských zdrojů vystihuje obrovská poptávka po kvalitních zaměstnancích, chybějící pracovní síly, zvyšující se počet volných… celý článek

It's a kind of spiritual snobbery that makes people think they can be happy without money. (Albert Camus) celý článek

Naďa Štullerová je jednatelkou a ředitelkou ve společnosti ACE Consulting, s.r.o. od roku 1997. Společnost se zabývá mapováním celého zaměstnaneckého… celý článek

Naďa Štullerová je jednatelkou a ředitelkou ve společnosti ACE Consulting, s.r.o. od roku 1997. Společnost se zabývá mapováním celého zaměstnaneckého… celý článek

V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost vůči stresu či emoční rovinu všichni při řešení… celý článek

Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na naše smysly působí tisíce podnětů, které musíme neustále zpracovávat. celý článek

V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů pro potřeby personální práce, v ČR bohužel neexistuje zatím psychologická… celý článek

Naďa Štullerová je ředitelkou společnosti ACE Consulting, s.r.o. V rozhovoru, který vznikl v průběhu XVIII. ročníku výroční konference profesní… celý článek

Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy není nutné již zdůrazňovat. Stále slouží jako… celý článek

Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy už není nutné zdůrazňovat. Ale jeho záměry,… celý článek

Po mnoha letech, kdy se rozvoj realizoval nejprve intuitivně a pro všechny, měla velký rozmach development centra, která se snažila najít potenciál a… celý článek